Vos droits

Bréves juridiques – mai 2017

Rupture conventionnelle nullité de la convention en l’absence d’entretien Pour être valide, toute rupture conventionnelle homologuée nécessite la tenue d’un ou plusieurs entretiens. À défaut, la convention de rupture est frappée de nullité. Il appartient toutefois à celui qui invoque […]

L’employeur doit apaiser les tensions entre des salariés

L’annonce d’un projet de licenciement économique avait entraîné de vives tensions entre un salarié (qui n’était pas visé par le projet) et trois autres collègues (qui, eux, étaient susceptibles d’être licenciés). la situation de conflit, établie par un rapport de […]