Au sommaire :
Page 1 #VieDeMère doit pouvoir rimer avec carrière
Page 2 Harcèlement moral et absence prolongée du salarié : licenciement nul !
Page 2 Heures sup : faut-il l’accord de l’employeur ?
Page 3 Charge de travail des salariés au forfait jours : obligation de la mesurer.
Page 3 L’employeur a-t-il le droit de licencier un salarié qui intente une action en justice contre l’entreprise ?
Page 4 Chez Sopra Steria Group, la Direction ouvre une négociation sur la prime Macron. Chez Axway, c’est 200 actions … en 2022 !
Page 4 1093.64€ ou 0€. Vous préférez quoi ?
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